תלושי השכר של עובדי ההוראה מסובכים כיוון שהם מבוססים על הסכמי שכר רבים ומושפעים מנתונים אישיים שמתעדכנים כל הזמן. מהנתונים שלנו, יש טעויות של מאות שקלים ביותר מ-30% מהתלושים של עובדי ההוראה.

אנחנו מבינים את הסכמי השכר לעומק ולכן אנחנו יכולים לתת לכם שירות מעולה ומדויק!

כל אחד צריך לבדוק את תלוש שכר של חודש. אבל לבדוק את תלוש השכר חודש אחרי חודש זה זה כאב ראש. אנחנו מבינים את זה ובדיוק בשביל זה הקמנו את הינשוף.

הינשוף בודק לך את התלוש בקלות, בדיוק ובמחיר אטרקטיבי.

בהחלט. אנחנו נעזור לכם לאתר את הגורם הרלוונטי לטיפול בטעות וננחה אתכם איך כדאי לפעול.

תלוש השכר הוא המסמך הפיננסי החשוב ביותר שלכם. הוא משפיע על גם על ההכנסות, גם על חסכונות וגם על הפנסיה שלכם.

אם לא תבדקו את התלושים שלכם זה עלול לפגוע בכם בעתיד.

המערכת שלנו בודקת את ארבעת המרכיבים המרכזיים בתלוש:
(1) מרכיבי בסיס השכר - ותק, תואר, דרגה באופק והתאמה שלהם לסכומים בתלוש. (2) גמולים ותוספות -  גמולי גמולי תפקיד, גמולי השתלמות, תוספות תואר וכו'. (3) תוספות חד-פעמיות - דמי הבראה, ביגוד, מענק יובל, מענקים וכו'. (4) הפרשה לקרן השתלמות.

הכי נוח שיש. אתם ממלאים שאלון פרטי העסקה ומעלים תלוש לאתר. המערכת שלנו מעבדת את הנתונים ושולחת לכם דו"ח בדיקה מפורט וברור. לדוגמא לדו"ח בדיקה לחצו כאן

ברוב המקרים אנחנו שולחים דו"ח מפורט תוך 3-5 ימים. במקרים בהם נדרשת השלמת פרטים, זה לוקח קצת יותר. 

בהחלט. אנחנו מטפלים בכל סוגי התלושים (משרד החינוך, רשויות מקומיות, רשתות, עמותות וכו'). אנחנו בודקים גם תלושים של אופק חדש וגם של עוז לתמורה (וגם של שניהם יחד).

כרגע לא. במקרים רבים הטעויות שאנחנו מזהים נגררות חודשים רבים אחורה וניתן לקבל החזרים על כל התקופה.

בשלב זה אנחנו לא בודקים את דרגת הכניסה לאופק חדש. אנחנו בודקים קידום בדרגות באופק ומרימים דגל אם יש חשש שלא בוצעה המרה כלל.