קרן השתלמות מאפשרת יציאה לשנת שבתון ומימון הלימודים במהלך שנה זו. ההצטרפות הינה וולונטרית, וישנם מספר דברים אליהם יש לתת את הדעת טרם ההצטרפות.
עובדי הוראה רבים לא מודעים לזכויותיהם בנוגע לקרן השתלמות, לא פותחים אותה בזמן מאבדים את זכותם לשנת השתלמות. לשם כך ריכזנו את כל המידע החשוב במדריך שלפניך.
מהי קרן השתלמות עבור עובדי הוראה?
ישנן שתי קרנות השתלמות לעובדי הוראה: קרן השתלמות למורים ולגננות, וקרן השתלמות למורים העל יסודיים, ביניהם מורים תיכוניים, מורי סמינרים ומפקחים.
את הקרנות מנהלים בשיתוף הסתדרות המורים, משרד החינוך, משרד האוצר ומרכז השלטון המקומי.
קרן ההשתלמות מאפשרת לך לצאת לשנת שבתון לשם קידומך המקצועי. בשנה זו, בה אינך נדרש לעבוד, תזכה למענקים חודשיים וכן לשכר לימודי חובה ולימודי השלמה.
ההפקדה בקרן השתלמות לעובדי הוראה הינה 12.6% מהמשכורת החודשית שלך, והיא מורכבת מהפרשות המעסיק בשיעור 8.4% ומהפרשות המורה בשיעור 4.2%. שיעור הפקדה זה הינו גבוה יותר מהמותר בקרנות השתלמות רגילות, בהן השיעור הינו 10% ממשכורת העובד.
מי זכאי להצטרף לקרן השתלמות לעובדי הוראה?
על מנת שתוכל להצטרף לקרן ההשתלמות, יש לעמוד בתנאים הבאים:
- עובד הוראה שהינו מורה, מנהל בית ספר יסודי, גננת בגן ילדים שהינו מוסד חינוך רשמי או מוכר בפיקוח ממשלתי, גננת בגן ציבורי לילדים בגילאי 3 עד 4, מפקח, מנהל, מורה או מדריך המועסק במוסד חינוכי על יסודי בפיקוח משרד החינוך או משרד ממשלתי אחר, במכללות ובסמינרים להכשרת עובדי הוראה הרשומים כמוסד המאושר על ידי משרד החינוך.
- עובד הוראה המועסק בחצי משרה או יותר, או שליש משרה אם זו עבודתו היחידה.
עובד הוראה עד גיל 55. - עובד הוראה שלאחר שנת ההשתלמות יחזור לעבודתו למשך 3 שנים לפחות.
כיצד מצטרפים לקרן השתלמות לעובדי הוראה?
ההצטרפות לקרן השתלמות תלויה בבחירת המורה או הגננת, והיא אינה מבוצעת באופן אוטומטי. כדי להצטרף לקרן ההשתלמות לעובדי הוראה, עליך:
- למלא את טופס ההצטרפות באתר קרנות השתלמות לעובדי הוראה.
- לשלוח את הטופס בצירוף תלוש שכר עדכני וצילום תעודת זהות או דרכון, לכתובת:
הבנק הבינלאומי הראשון לישראל בע"מ מחלקת קופות גמל
רח' קיבוץ גלויות 34 ת.ד. 8224 תל אביב 6108102 - במידה וחל שינוי במקום העסקתך, בנתוני השכר או בנתוניך האישיים, יש ליידע את הקרן באמצעות שליחת תלוש שכר עדכני לבנק הבינלאומי.
לתשומת לבך – חשוב לפתוח את קרן ההשתלמות עוד בשנת המס הזו. מדוע? מכיוון שישנם שני מועדים בשנה בהם ניתן להצטרף לקרן ההשתלמות, והם החודשים ינואר וספטמבר.
כאשר הטפסים מתקבלים בכל חודש עד לתאריך ה-31 בדצמבר, הצטרפותך לקרן תיחשב מתחילת שנת הלימודים, והניכוי יבוצע רטרואקטיבית מחודש ספטמבר של אותה השנה. הצטרפות בכל חודש לאחר מכן, תיחשב להצטרפות מחודש ינואר של אותה שנת מס.
מתי ניתן לצאת לשנת ההשתלמות?
ניתן לצאת לשנת שבתון לאחר שתשלים לפחות 6 שנות חיסכון (או 6 שנות חיסכון ושמונה חודשים, במידה והצטרפת לאחר חודש ינואר), ובמידה וגילך אינו עולה על 61.
אם תחליט למשוך את הכסף מבלי לצאת לשנת ההשתלמות, תהיה זכאי רק לכ-90% מהכספים שהפריש מעסיקך.
רוצים שנבדוק לכם שאתם מקבלים את כל השכר שמגיע לכם?
לחצו כאן לפרטים נוספים.
14 Comments on “המדריך השלם לפתיחת קרן השתלמות לעובדי הוראה”
איך אני יכול לבדוק אם יש לי קרן השתלמות???
באיזור הניכויים בתלוש
אשמח שתספקו מידע אודות בקשה להקמת קרן השתלמות רטרואקטיבית.
תודה
לא ניתן לקבל הפרשות לקרן השתלמות רטרו
אני לא יודעת אם יש לי קרן השתלמות. ליתר דיוק לא זוכרת אם נרשמתי…
תבדקי בתלוש אם יש הפרשות לקרן השתלמות בגובה 12.6%
איך אוודא שזה יטופל לפני סוף השנה ? ושלחתי טפסים האם קיבלתם.??? חנה ויטמן. ת ז 024381626 להוספת מעביד. טלפון. 0522564872
תנסי לפנות שוב לקרן ולוודא שהבקשה שלך נקלטה
היי חנה,
אנחנו לא קשורים לקרן. אנחנו שירות שמספק בדיקת תלושי שכר לעובדי הוראה.
את צריכה לפנות לקרן.
שלום רב,
אני בת 53 זכאית לעוד 3 חצאי שבתונים.
מה קורה מגיל 55 ? אפשר רק להמשיך להשתמש בכספי החיסכון או לשמור את הכסף הנצבר אבל לא להמשיך לחסוך באופן פעיל?
מה ההמלצות למורה שמגיע לגיל זה ויש לו אפשרות לקחת 2 חצאי שבתונים? להעדיף להפחית מישרה
ל50% כחל”ת באותם שנתיים מבלי לנצל את השבתון ולהשאיר את הכסף הנצבר לתקופה ארוכה יותר? מה הרווח הכספי מזה?
האם אפשר להשאיר חיסכון גם לאחר הפרישה?
בגיל 57 למשל.
תודה רבה
החל מגיל 55 נצברת קרן השתמות רגילה לחיסכון – 2.5% + 7.5%
שלום שנה הבאה מגיע לי לצאת לשנת שבתון רציתי לשאול אם אני לא מעונינית לצאת איך זה נחשב לי וכן מתי אני יכולה לצאת לשבתון שוב אם לא מימשתי לאחר 6 שנים תודה
ההפרשות לקרן השתלמות הן מהשכר הברוטו הראשוני או לאחר הניכוי של כל המיסים והפנסיה?
מהברוטו, אבל רק מהשכר, בלי החזר הוצאות.